3/21

Cieszyn, 04.11.2021 r.

 

Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie

ogłasza nabór nr 3/21 na wolne stanowisko doradcy zawodowego

lub doradcy zawodowego - stażysty w Dziale Usług Rynku Pracy

 

 

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• umiejętność obsługi komputera,
• posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
• korzystanie z pełni praw publicznych, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie nieposzlakowanej opinii.

 

Wymagania dodatkowe:

• znajomość:
  • ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
  • rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy,
  • Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• kreatywne i analityczne myślenie,
• umiejętności interpersonalne,
• umiejętność pracy w zespole,
• zainteresowania społeczne,
• gotowość do dalszego kształcenia,
• odpowiedzialność,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność radzenia sobie ze stresem,
• doświadczenie w pracy z klientem.

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, badanie kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
• udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach kształcenia i szkolenia,
• prowadzenie rejestru świadczonych usług,
• współpraca z instytucjami rynku pracy oraz pracownikami urzędu pracy w zakresie aktywizowania osób bezrobotnych i poszukujących pracy, udzielanie pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy, w szczególności udzielanie informacji i doradztwa w tym zakresie,
• identyfikacja potrzeb lokalnych pracodawców zgłaszających zapotrzebowanie na kandydatów do pracy,
• ustalanie zakresu i formy współpracy z pracodawcami,
• udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
• pozyskiwanie ofert pracy,
• upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy,
• udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
• informowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
• inicjowanie i organizowanie kontaktów osób bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
• współdziałanie z powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania,
• informowanie osób bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach,
• udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• współpraca z pozostałymi działami urzędu pracy,
• opracowywanie i przygotowywanie statystyki publicznej w zakresie wynikającym z przepisów we współpracy z Działem Organizacyjnym oraz pracownikami merytorycznymi,
• przygotowanie do pełnienia funkcji doradcy klienta do którego zadań należy stała opieka nad osobą bezrobotną lub poszukującą pracy, w szczególności przygotowanie i nadzór nad realizacją Indywidualnego Planu Działania, świadczenie podstawowych usług rynku pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie,
• promocja poradnictwa zawodowego w powiecie.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godz. na dobę,
• praca wykonywana jest na parterze i IV piętrze,
• winda zatrzymuje się na półpiętrach.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Cieszynie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w październiku 2021 r. wyniósł powyżej 6%.

 

Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV),
• list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony internetowej pup.cieszyn.ibip.pl),
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ukończone kursy, szkolenia,
• kserokopie świadectw pracy,
• oświadczenie o:
  •  posiadaniu obywatelstwa polskiego lub dostarczenie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego określonego w przepisach o służbie cywilnej w przypadku posiadania obywatelstwa Unii Europejskiej oraz obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
  • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 
  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo  skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

 

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „nabór nr 3/21” do skrzynki podawczej umieszczonej przed wejściem do urzędu lub przesłać pocztą na adres Powiatowy Urząd Pracy, Plac Wolności 6, 43-400 Cieszyn, w terminie do 15 listopada 2021 r.                                         

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Zastrzega się, że Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Cieszynie może w każdym czasie, bez podania przyczyny, zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłaniania kandydatów.

 

Osoby, które spełnią wymagania formalne, zostaną poinformowane telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. W szczególnej sytuacji dopuszcza się możliwość przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą komunikatora internetowego.

 

 

 

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

 

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

 

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie, pl. Wolności 6, w imieniu którego działa dyrektor, tel.: 338514991, adres e-mail: poczta@pup.cieszyn.pl.
2. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Cieszynie został powołany Inspektor Ochrony Danych, kontakt możliwy jest pod adresem e-mail: iod@pup.cieszyn.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji do pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Cieszynie na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych, oraz Regulaminu naboru.
4. Sposób przechowywania danych osobowych:
   1. dokumenty kandydata będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru, a w przypadku ich nieodebrania zostaną zniszczone,
   2. jeżeli Pani/Pan, znajdzie się w gronie 5 najlepszych kandydatów, dane osobowe zawarte w protokole naboru, będą przechowywane wieczyście, zgodnie z terminem archiwizacji określonym w Instrukcji kancelaryjnej PUP Cieszyn wydanej na podstawie ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty złożonej w trakcie naboru albo brak możliwości zawarcia umowy o pracę.
8. Pani/Pana dane nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.